因为这些关系户能够在这里接触到很多有用的信息， 比如公司内部人员工资， 各种业务等等，所以肖锋是绝对不会让那些人在这个部门的。

搞笑的，还有人给他打招呼，希望他家的孩子能进财务部学习锻炼？

尼玛的，能让你家孩子进来就不错了，还想进公司最核心的财务部？

这公司可是老子开的，不是你家开的！

因为这些员工是不得不招进来的，所以肖锋对他们自然也不会太关照，现在的名厨制造可不是一般的企业。

如果只是普通的地方企业，他还不敢这么拿大，毕竟这些孩子有一些，出身的关系还是他也比较忌惮的。

可现在名厨制造已经是国际型企业了，而且有阳光烧烫伤医院还和军方搭上了线，所以他对这些关系户，可不会那么客气。

全部发配到公关部，市场部，和策划部，至于核心的财务部，和生产研发中心，这样的地方，他们是想都别想。

当然这几个部门，其实也是非常能锻炼人的地方，如果那些人要是真的有能力，那么很快就会在这几个部门脱颖而出。

公关部自然不用说，就是维护和各地有关机构，以及新闻媒体的关系的，所以那些关系户就非常适合待在这个地方。

当然如果做得好，那自然可以论功行赏，如果做不好嘛，呵呵，那就打入冷宫，一直坐板凳到退休吧！

至于市场部那更不必说，这是最锻炼人的地方，就看你能不能吃苦了，没学历不要紧，只要你能吃苦，能够坚持一周几天全国各地到处飞，干各种脏活累活，那你肯定有机会。

至于策划部，那就更不用说了，跟着夏洪涛一起，可是要在前面冲锋陷阵的，公司的各种活动，都需要这些人开动脑筋来策划。

在肖锋看来，把这些关系户，安插到这三个部门，才算人尽其用。

这些个部门，可不养闲人，你想混日子，那是不可能的，反正对这些关系户，肖锋的想法就是不可能让他们舒服。

想要舒舒服服的在名厨集团里赚钱，那是不可能的，集团可不养懒人。

只要你有能力，公司自然是不吝提拔奖励，升职加薪那是妥妥的，可是如果你以为进了公司，就可以靠关系混日子，呵呵，做梦！

这样的人对于正处于上升期的名厨集团而言，那是绝对不允许存在的，现在公司最重要的就是团结。

如果有这样整天不干活，偷奸耍滑，还到处挑拨是非，乱嚼舌根的人进入公司的核心部门，那肯定会严重影响公司内部的气氛。

所以这才是肖锋不允许这些人出现在要害部门的主要原因，如果这些家伙在那三个部门还不好好干，那就公司也有给他们准备的专门的冷板凳。

至于得罪人？呵！这个他可不怕，能让这些人进来，都已经是开恩了，如果他们不懂感恩，那肖锋自然也不会客气。！