子再大，也不会想到苏曼是想吞并省城家具厂这个十多年的老厂。

他是个执行能力不错的人，想不通就不想，赶紧去照着领导吩咐的话去给工人们做思想工作去。

于是拿着厂里的扩音器就站在了人群当中，嘶声高喊，“同志们，不要闹了。刚刚我们南平家具厂的苏厂长打电话过来了。”

一听是苏厂长打电话过来了，大伙儿都想听听苏厂长说啥，都安静下来。

孙厂长在办公室窗户里看到这一幕，顿时气乐了。这苏厂长面子比他这厂长面子大多了。

蔡主任大声道，“同志们，我们苏厂长听说了你们的事情很担心。她是一番好心，但是没想到弄成了这个局面。她让我和你们解释，省城和南平家具厂情况不一样，所以你们不能要求省城家具厂和咱们南平待遇一样。如果你们是南平家具厂的工人，那当然是一视同仁的发。就算以后我们在省城建立分厂，对待分厂的工人，我们也是一样的。可你们不是我们南平的工人，总不能让省城家具厂变成咱们南平家具厂分厂吧，这也不可能呀。所以请你们不要以南平的要求来强制省城家具厂，这样对你们的厂领导是不公平的。”

这话就让工人们更气了，他们为什么就不是南平家具厂的人呢？人家一个县城的厂子都发展到了这个规模了，福利待遇远超省城家具厂。

而且人家还要在省城家具厂开分厂。以后那些分厂的工人也比他们待遇好。

都是做家具的，咱手艺还能比人家差了？

省城家具厂搞成这样，还不如给人当个分厂得了。工人还能过的好一些。

“还不如给人当个分厂呢。”

还真有年轻气盛的工人喊出来了。

这一喊，简直就喊出了其他人的心声。

没错啊，这当分厂也不亏啊，福利待遇都能提高了。不比之前单干强？

于是其他工人也跟着喊，“咱给人当分厂得了。”

“这事儿可以让厂领导和南平那边说啊，他们不就是要开分厂吗，干脆让咱们当分厂得了。”

“对呀，大家都省事儿。”

大家七嘴八舌的议论起来了，还议论的挺带劲儿。

他们左思右想，给人当分厂简直就是百利无害。反正对于工人来说，给谁干活不是干活呢，都是在厂里。福利待遇还能更好。有个知道对工人好的好厂长。

唯一有要说利益受损的，那还是厂领导。因为以后这话语权就要交到总厂去了。

所以工人同志和中层管理人员都挺支持这事儿，孙厂长几个厂长则气歪了嘴。

“这是在胡闹！咱们省城家具厂搞了多年了，这都是咱们这些老人的心血，哪里能去给人当分厂？！”

几个副厂长当然也不希望给人当下级。可眼下工人们这么闹，也挺麻烦的。特别是厂里工会这边也加入进来了。

工会这边成员大多是各个部门的工人代表，工人代表代表着工人的意见。他们带头闹，就让厂里