咱们可是讲真本事的。而且咱们使用的药物，可是市面上没有的，这点你懂的，一定要做好培训。。。”

肖锋交代关振海说道，关振海哪能不明白肖锋的意思。

他们开的烧烫伤医院，但主要盈利方向是两块，一块是针对烧烫伤，一块是针对美容，而这两方面，除了一些正常市面流通的药物之外，他们还有不少第九实验室出产的原研药要使用，这些药效果好，但又不是市面上流通的，所以无论是医生和护士，首先都得了解自己公司出产的药品的特效。

如果连自己都不了解，那还怎么推荐给患者？就好比一个人去4S店买车，你一个销售人员，连你买的车的性能，结构都不了解，你还怎么给消费者介绍？胡说八道一番，只会让消费者觉得你这销售人员不专业，这样一来谁还会卖你的车？

而私营医院更是如此，本来老百姓对私营医院就不太信任，你想在这个领域站稳脚跟，就得靠过硬的服务态度，和过硬的环境，还有过硬的专业素质，才能赢得患者的信心。

如果你的医生护士，连自己推荐的药品特性都不了解，还谈什么专业素质？

所以肖锋不吝养一段时间的闲人，但这段时间内，这些医生和护士，必须要把他们医院主营的特效药的功效给了解通透，背的滚瓜烂熟，这样才行。

另外肖锋他们第九实验室推出的很多烧烫伤药，或者美容产品，因为申请国家审批的时间会比较长，所以可能会以保健品，或者是中医传承药物等等擦边球的方式，先推入市场。

肖锋和何小君已经确认过几遍了，肯定是不会有副作用了，所以他们才敢这么干。

但既然是以擦边球方式推入市场的，那么这些医生和护士，就必须要掌握一定的话术，像患者推荐药品的时候，这个度一定要把握住，要不然很容易会被有心人抓住把柄。

所以这些话术，都是要经过精心设计，和前期培训的，这也同样是肖锋愿意养闲人的主要原因。

他把这些想法和关振海交流了一番，关振海也表示同意，不愧是大老板，别看年纪轻轻，但这思路还是相当缜密的，医院还没开起来，就已经把所有容易出漏洞的地方都给想到了。

“嗯，这个没问题，现在招医生和护士也不是什么难事，每年各种卫校都会有不少护士毕业。还有一些三本医学院校，也会毕业一些医生，进正规医院不好进，这些医生很多后来都去卖药了。这些人其实有些还是有一定天赋的，挑一批过来，精心培养一段时间，也能成长起来，反正咱们现在打算就开两个科，一个烧烫伤，一个医疗美容，嘿嘿，也不需要太多技术高深的医生，返聘几个退休的专业医生就可以了，这个就交给我。”

关振海和肖锋说道，肖锋对关振海的安排很是满意，果然没找错人，有这样的人帮手，确实可以省掉自己很多麻烦。

“对了，医院的选址，一定要选好，尽量选在高大上的区域。咱们烧烫伤医院，将来可是要做大做强的，不能像以前这些XX私立医院