至于在基层做最基础工作的华人科研人员，则就成了炮灰。

黄海滨最开始也并不了解这些，知道在几个项目组里吃了亏之后，才渐渐了解了米国人虚伪的本质。

尤其是他作为一个才华横溢的人，其实很多科研项目，在关键时刻的突破性创意，都是他想出来并且提出的。

最后被采纳，并且真的对项目突破有了重大的贡献，可最后论功行赏的时候，主要功劳却都落到了白人头上。

甚至从宝岛和香江来的同事，在贡献榜上的排名都在他前面，这就让他感到失落了。

然后才有了他去硅谷的故事，当然在硅谷，也同样是因为他太过优秀。

又让他遭遇了阿三们的排挤，最后他只能选择了回国。

虽然他在米国的这几段工作经历，都并不算愉快，但在这些工作期间。

也让黄海滨真正的认识到里米国科研体系里的人才选拔制度。

虽然有时有着各种这样或者那样的潜规则，但在那个体系里，却同样充满这各种各样的机遇。

就比如如果你有创意，并且有胆量，那么你就非常容易成功。

也许一年前，你还就是一个普通的科研人员，可突然某一天你脑子里就那么灵光一现，有一个非常不错的创意。

那么你就可以出去拉投资，如果你口才了得，能够说服那些风投，或者资本玩家，拿到一笔钱。

把你的创意一步步的实现，那么也许一年之后，你就会成为一个亿万富翁。

你还别以为这是天方夜谭，事实上这样的故事，在硅谷不敢说比比皆是，但却也隔三差五就能听到。

而这就是米国最迷人的地方。

而在国内，在科研的产投结合领域，我们可以说真的是太弱了，甚至可以说是弱爆了。

而今天第九实验室这次的全公司例会，则让黄海滨猛地意识到，国内科研的黄金时机终于来了。

而且只能由第九实验室来推动……

说起他自己，他现在是第九实验室下属医疗器械部，第九课题组的小组长。

他的主攻方向，就是各种新型尖端的医疗器械。

要知道第九实验室在这个领域也是格外重视的，就比如他们此前推出的自助体检中心，那就是一套非常牛掰的设备。

尤其是那套设备里面采用的新型透视3D成像设备，这就是最让黄海滨感到着迷的地方。

其实也就是为了这套设备，他才没做多想选择回国的。

因为此前他在谷歌时候，参加的项目课题组，既是攻关未来的手术机器人的。

而他所在的小组，就是负责其中手术导航技术的。

而这个领域，最需要的就是这种3D透视成像技术。

此前米国很多家公司都在攻关这个技术，但谁都没想到居然被一家华国公司率先给攻克了下来。

而且这家华国公司采用的透视设备，和原理，和以往的