东芝?松下，日立，都曾经是半导体行业的霸主。

可不过才短短二十年的光景，当年他们的小弟三桑居然成了他们头顶上的大哥。

这里就不得不慨叹?三桑的运气?以及能力了。

而三桑的崛起，最开始就是从挖日本企业的墙根开始的。

于三桑的故事如出一辙的，还有南朝国的现代，起亚等一批汽车制造企业。

当年起步的时候，也同样是挖了三菱?和本田公司的墙角。

正是从这两家公司挖来的技术和管理人员的帮助，才造就了今天的现代和起亚。

还有我们的液晶屏制造企业?现在其实走的也正是当年南朝国企业走的一样的路子。

现在就是花高薪，从南朝国的三桑和LG请了很多技术人员过来。

也正是因为他们的‘帮助’?最近几年我们的液晶屏生产和制造技术，才有了突飞猛进的进步。

而现在一想到?自己公司内部淘汰的一些员工?很快就会被那些外国大药厂给挖走。

何小君突然就觉得慌了。

要知道那些国外的大厂?比如默氏，辉瑞，罗氏，葛兰素史克，强生这些企业，哪个不是有百年历史？

而且即便现在，他们也是人才济济，公司内部的技术积累非常的深厚。

甚至随便拿出一样来，都能让国内药企垂涎的。

而这些药企说实话，无论是哪个，都肯定已经是研究第九实验室很久了。

第九实验室的产品系列，人家肯定早就已经研究的非常透彻了。

现在也许有很多山寨的项目，说不定已经就差临门一脚了。

这可一点都不夸张，大家可千万不小觑了这些外国企业的技术实力。

而那些从本公司淘汰的科研人员一旦加入他们，说不定就能够起到如虎添翼的后果。

以前何小君还真没太重视这方面，可今天肖锋这么一说，何小君也就意识到了问题的严重性。

那些被公司淘汰的科研人员，也许在第九实验室，确实就是不怎么起眼的普通科研员。

但是到了那些外国的大厂，说不定就会成为给他们开启新世界大门的领路人。

“所以对于这些人，我们绝对不能放任自流？”

“尤其是以后，随着我们每年都要有大量新鲜血液补充到公司里。”

“而被拍死的前浪，或者感觉到力不从心，想要退役的科研人员就会越来越多。”

“难道我就眼睁睁的看着他们，全都被那些外国大厂给挖走？”

“说不定，他们去了外国那些大厂，随便哪个人提出一点关于我们公司的技术秘密，就能让那些外国大厂取得突破。”

肖锋碎碎念倒，何小君这时眉头紧锁。

“那肖总，你说到底该怎么办？我们总不能就这么把他们养起来吧？”

“嗯，我是这么想的。”

“