的人来打理这两个品牌。”

陆林希听她话里有话，瞬间心领神会，“你是不是有好人选？”

周兰芳确实认识一个会营销的人才，“他是我以前在春兰的同事。你也知道现在那边不太重视空调，开始往多元化方向发展。前几天我碰到他，得知他有意跳槽。我原本想把他招到长高奶业，但是长高那边刚招的营销经理，我又不能让人家当副手，所以就有些可惜。”

陆林希见她如此推崇，点头答应了，“行。等过完年，你让他过来，我跟他谈谈。”

大年初二的时候，周兰芳将人请到家里。

陆林希也见到周姨口中的营销人才，他叫李智勇，年纪四十来岁，长相一般，但说话让人很舒服。跟周兰芳相比，这人的嘴皮子更溜。估销售的卖弄口才是基本功。陆林希一早就见识过，她主要问的是怎么扩大市场。

除了老一套的广告营销，对方还提出主动出击。

陆林希来了兴致，“怎么主动出击？”

“能买得起这个牌子的顾客那都是有钱人。”李智勇说起专业那是侃侃而谈，“有钱人之间喜欢攀比，只要其中一人穿了，其他人都会跟风。而攀比是最容易利用的缺点。”

对方讲起他可以从商场那边拿到其他男装顾客的资料（商场提供），到时候他找到优质顾客一一击破，只要给他们灌输丰爵是个大牌子，潜移默化引导他们，销售一定会节节攀升。

陆林希就喜欢这种从根本解决问题的人才，当下就决定聘请他担任两大品牌的代理人，全权负责营销工作。

周厂长只需要生产好面料就行，销售工作交给李智勇就行。

过完年，陆林希停止一切商演活动，留在T市专心准备高考。

她请了假，专门找了家教在家给她补课。

时间一转眼到了三月，考试时间一点点趋近，陈娇娇变得格外紧张。她临时改变想法，报了导演专业，已经通过面试，不过分数却不怎么高。就等着文化课了。

她连周六周日都不消停，每天都在认真做题。

陆林希也不免跟着紧张起来。她倒不是担心考不上，而是担心自己不能正常发挥。

这天下午陆林希正在刷题，爸爸让她过去接电话。

陆林希从楼上下来，谁知电话那头居然是她妈。

之前因为她在电视台夸后妈，吴丽敏已经很久没给她打电话，这次又打电话过来，应该是有所求吧？

陆林希不动声色听着电话那头关切地询问，她敷衍地嗯了两声。

吴丽敏只觉得尴尬，这丫头越来越不像话，对着亲妈都这么没礼貌，陆观华是怎么教女儿的？

她心里生气，却没有挂上，而是问陆林希最近考试成绩如何。

陆林希依旧敷衍，“还行吧。”

“还行是多少分？文化课三门，你能考多少分？”吴丽敏打破砂锅问到底，一副女儿不回答具体数目她就不死心的架势。

陆林希没想