收入。我觉得我们双方从这个出发点出发， 是最好的。我之前的提议完全可以达到双方的目的。你们不能又想达成目的， 又把属于我们的利益抢一部分走，那这个合作对我们没意义了。”

张副厂长和刘副厂长：“……”这简直一针见血，直接插他们心窝子上了。

两人对视一眼，还是张副厂长叹气，“行吧，四六就四六，但是管理权……”

“发展方向按照总厂，但是在具体管理上面，还是由我们苏家屯决定。管理人员你们可以安排。”

简而言之一句话，你们可以管，但是最终管理权归苏家屯。

谈到这一份上，再扯下去也没意思了。

年轻人当家就是这个不好，不好讲话啊。

两位领导也是第一次搞这个。他们只能心里安慰自己，好歹管理方向是一致的，也能说得过去了。先进行试验再说。如果效果不好，到时候就撤厂，效果好，他们也可以在其他地方实行这个模式，一个苏家屯小厂不值一提。

“好，就按照这些来谈。”

见张副厂长表态了，苏家屯大队的干部们脸上都露出了笑容，心里也松了口气。....

接下来就是拟定细节了。

拟定细节的时候苏青玉倒是没那么多要求了。除了之前的管理权和分成之外，苏青玉又谈到了帮助总厂普及饲料的事情。

我们的销售人员如果接到了单子，我们自己生产来不及，直接从总厂发货，那么这销售的订单里面的利益，再扣除成本之后，苏家屯要占四成。

张副厂长道，“你们就动动嘴皮子，我们负责生产和运输，最后还得分你们四成？”

苏青玉和他分析，“要是没这四成，厂里同志也就没那份心思了。其实我觉得你们大可不必纠结这四成，因为如果我们真的到这份上了，那说明这边市场非常大了，你们大可以自己派人过来谈了。那给我们分几成，也没啥意思。这四成与其说是给我们的红利，还不如说是吊在我们这边饲料厂同志面前的一根胡萝卜，看得见吃不着，还白白给你们卖力气。这是为你们好。”

“……”

两个厂长都想笑了。瞅瞅这说的，他们是不是还得感谢苏家屯呢。

要不是苏家屯在前面争的那么厉害，他们这会儿还真要信了。

当然，两人也知道，现在的人可不比过去的工人了，没那份无私奉献想心思。都开始磨洋工了。如果没好处，这边分厂的同志估摸着吃饱了之后也要磨洋工。

张副厂长一咬牙，“行，就这么定了。”他到时候还这就要另外安排人过来。

这个谈妥之后，又谈到了后续的机器和技术支援。

按着苏青玉的要求，但凡是饲料总厂可以选择是否继续无偿支持分厂的技术和机械，如果后续不支持，苏家屯自己购买了机械，那么就要稀释掉之前的分配占比。毕竟是合作办厂，总不能我们一直投入，你们就吃着老本还想占一样的红利啊。

在这事